Взаимоотношения ИП с Белгосстрахом: неочевидные ситуации
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний связано для ИП всего с тремя обязанностями: при заключении договоров с физлицами в течение месяца сообщить об этом в Белгосстрах, ежеквартально уплачивать обязательные страховые взносы и дважды в год представлять статочетность. Но даже этот минимум действий в определенных ситуациях может вызвать у ИП вопросы. Постараемся ответить на наиболее актуальные из них.
ИП имеет одного работника, с которым заключен срочный трудовой договор на 3 года. В отношении данного работника ИП ежемесячно уплачивает страховые взносы в Белгосстрах. Может ли ИП уплачивать страховые взносы реже, например, ежегодно, или уплатить их один раз за весь срок действия трудового договора?
Вначале приведем общие правила уплаты страховых взносов.
Согласно пункту 5 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совмина от 10.10.2003 № 1297 (далее — Положение № 1297), взносы уплачиваются не позднее 25-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором начислены выплаты в пользу застрахованных лиц, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы. Как видим, здесь не указано на то, что взносы следует уплачивать строго ежеквартально. Речь идет только об ограничении верхнего предела срока уплаты. Ключевая фраза в данном случае — «не позднее». Важно, чтобы взносы были уплачены в полном объеме по состоянию на 25-е число месяца, следующего за кварталом начисления выплат в пользу застрахованных лиц.
Теперь обратимся к пункту 18 Положения № 1297, определяющему порядок работы с излишне уплаченными взносами. Суммы переплаты подлежат зачету в счет погашения числящейся за страхователем задолженности, а при отсутствии задолженности — возврату страхователю в течение 5 рабочих дней после подачи им соответствующего письменного заявления.
Случай излишней уплаты взносов при отсутствии задолженности и непредставлении заявления о возврате пунктом 18 Положения № 1297 прямо не оговорен (отсутствует оговорка о зачете данных взносов в счет предстоящих платежей). Однако полагаем, что такая оговорка предполагается, поскольку наличие переплаченных и неистребованных страхователем взносов на дату их уплаты за очередной период в сумме, равной или превышающей подлежащую уплате сумму, может быть расценен как досрочное исполнение обязательства по их уплате.
Отсюда можно заключить, что ИП могут уплачивать страховые взносы досрочно — за несколько предстоящих кварталов (и даже за ряд лет) с последующим контролем за полнотой исполнения данного обязательства по состоянию на каждую ежеквартальную расчетную дату.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации ИП вполне может уплатить страховые взносы единовременно за весь срок действия трудового договора и в дальнейшем только контролировать полноту их уплаты.
Например, если размер минимальной заработной платы (МЗП) будет увеличен, то ИП нужно будет пересчитать и доплатить взносы, начисленные и уплаченные за весь последующий срок действия трудового договора, исходя из нового размера МЗП.
Полностью материал читайте в ИП № 17
Сентябрь 12, 2011