Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №23/2019

Если «служебные» расходы оплачены в период отпуска
«У нас менеджерам оплачивают мобильную связь, которую они используют в служебных целях. Только на днях обнаружилось, что одному из них оплачена мобильная связь за сентябрь, когда он был в отпуске. Предприятие должно было удержать подоходный налог с оплаты. Теперь своевременно сделать это уже не удастся. Как смягчить последствия такого нарушения?»
Read more «Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №23/2019»

Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №22/2019

Положили выручку в банк. Надо ли ее снова облагать налогом при УСН?
«У предприятия появились свободные денежные средства, которые руководство решило разместить на банковском депозите с тем, чтобы получать так называемый пассивный доход. Не отнесут ли при налоговой проверке деньги на депозите к доходам предприятия, по которым надо уплатить налог при УСН, несмотря на то, что оно данный налог по этим доходам уже ранее уплачивало?» Read more «Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №22/2019»

Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №21/2019

Была ли окномойка товаром ненадлежащего качества или ее испортил покупатель?
В статье рассматривается одна из бесчисленных ситуаций, когда между продавцом и покупателем возникает спор по поводу качества проданного товара. Предлагаем вам ее подробный разбор с точки зрения законодательства. Read more «Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №21/2019»

Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №20/2019

Компенсация за неиспользованный отпуск: все месяцы отработаны не полностью, но…
«Работница увольняется. Женщина эта — мать 2 детей до 16 лет, и ей каждый месяц предоставлялся дополнительный свободный от работы день без оплаты. То есть ни один из 12 месяцев работница полностью по графику работы не отработала. В одном из этих 12 месяцев по производственной необходимости работница выходила на работу в выходной день вне графика. За работу в этот день она получила оплату в повышенном размере. Таким образом, в этом месяце она отработала столько же часов, сколько положено при работе полный месяц, и зарплата у нее за этот месяц была даже больше, чем она получила бы, просто отработав полный месяц. Как с учетом всех этих обстоятельств рассчитать ей компенсацию за неиспользованный отпуск?»

Read more «Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №20/2019»

Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №19/2019

Одинаковые нарушения в разных объектах общепита: можно ли говорить о повторности
«У нас 2 кафе — в райцентре и агрогородке. В июне районный санэпиднадзор провел проверку в городском кафе, выявил просрочку и вручил нам рекомендации по ее устранению. Мы нарушение устранили, о чем проинформировали санэпиднадзор. В августе санэпиднадзор провел еще один мониторинг, на этот раз в агрогородке, и опять нашел просрочку. Причем речь идет о повторном нарушении, за что ЧУП грозит серьезная ответственность. Но какая же тут повторность, если нарушения выявлены в разных объектах и первое нарушение мы устранили?»

Read more «Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №19/2019»

Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №18/2019

Исправлять ли ошибку в декларации, если налоги уплачены правильно
«Обнаружилось, что в строку 3 раздела III декларации по налогу при УСН за IV квартал 2018 г. по ошибке не включены суммы отпускных. Но стоит ли тратить время на исправление этой ошибки? Ведь на налогообложение она не влияет».
Read more «Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №18/2019»

Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №17/2019

Декретница выходи на работу, а заменяющая ее работница уходит в декрет: что предприятие обязано выплатить и что – нет
«Работница выходит из декретного отпуска 6 сентября, а женщину, которая ее заменяет, по законодательству надо уволить 5 сентября. Однако та 22 августа представила больничный по беременности и родам и, конечно, рассчитывает на все те гарантии, которые предусмотрены в таких случаях. Знаю, что уволить беременную женщину и женщину, находящуюся в декретном отпуске, не так-то просто. Однако и оставлять ее у нас вроде бы оснований не имеется. И кто должен выплачивать все причитающиеся ей «детские» пособия?» Read more «Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №17/2019»

Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №16/2019

Если арендодатель — неплательщик НДС, а арендатор — плательщик

«Организация, заинтересованная в аренде нашего здания, является плательщиком НДС, и поэтому хотела бы получать вычет по НДС по коммунальным платежам, стоимость которых мы будем ей перевыставлять, для чего нам надо будет выделять НДС в документах, по которым арендатор будет возмещать коммунальные платежи. Но мы плательщиками НДС не являемся, и если пойдем навстречу партнеру, то это обернется для нас материальными потерями. Как поступить, чтобы и потенциального арендатора не отпугнуть, и ощутимые для нас расходы не понести?»  Read more «Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №16/2019»

Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №15/2019

Можно ли доплатить пособие по временной нетрудоспособности
«Работница при поступлении на работу не предъявила удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей начислили в размере 80, а не 100 % среднедневного заработка. Можно ли ей доплатить пособие после того, как она принесла удостоверение?» Read more «Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №15/2019»

Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №14/2019

Пособие на ребенка до 3 лет: когда нетипичный случай вызвал много вопросов
«Работница родила второго ребенка и принесла документы, чтобы оформить пособия. Она не гражданка Беларуси, а имеет здесь вид на жительство. Муж ее зарегистрирован в Минске, а она — в Ветке Гомельской области, т. е. на территории радиоактивного загрязнения, и она предоставила удостоверение пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС. По больничным листам из поликлиники понятно, что проживает она по месту регистрации мужа в Минске и до декрета работала на минском предприятии. Ей было назначено (и уже выплачено) пособие по беременности и родам не как проживающей на территории радиоактивного загрязнения. Выплачивать ли этой женщине «детские» пособия и если выплачивать, то надо ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет платить в повышенном размере? А может, ей еще необходимо пособие по беременности и родам доплатить?» Read more «Анонс журнала «Упрощенная система налогообложения» №14/2019»